İster birileri tarafından işe alınmış olun, ister kendi eskort ajansınızın sahibi olun, ister eskortlukta kişisel deneyiminiz olsun, ister iş hakkında ikinci derece bilginiz olsun, bir eskort ajansı yöneticisi olarak not etmeniz gereken bazı temel niteliklerimiz var. Görüyorsunuz, eskort olarak birkaç yıllık deneyiminiz olsa bile, bu sektörün de diğerleri gibi değişimden geçtiğini ve kariyerinizin başında geçerli olabilecek şeylerin şu anda geçerli olmayabileceğini unutmamalısınız. Benzer şekilde, eskort olan arkadaşlarınız olması veya elinize geçirebildiğiniz tüm eskort otobiyografilerini ve bloglarını okumanız sizi bu işte her şeyi bilen biri olarak nitelemez. İnsanlarla çalıştığınızda, insanlarla çalışan insanlarla çalıştığınızda, açık fikirli olmayı ve çalışanlarınıza ve işbirlikçilerinize iyi davranmayı hatırlamanız gereken çok fazla değişken vardır.

1. Açık iletişim hatları koruyun . Bu, özellikle refakatçilerden başka çalışanlarınız varsa önemlidir. Karşılaşmaları planlayan ve/veya geçmiş kontrolleri yapan resepsiyonda çalışan biri varsa, hem siz hem de refakatçileriniz bu kişilerle konuşurken rahat hissetmelisiniz. Görevlerini ayrıntılı olarak yönetmeyin, ancak onları buna göre denetlediğinizden ve özellikle yeniyse yapıcı geri bildirimler sunduğunuzdan emin olun. Aynısı ajansınızın refakatçileri için de geçerlidir. Hepsi size soru ve hatta sorunlarla gelmekten rahat hissetmelidir.

2. Sözünüzü tutun . Eğer arkadaşlarınıza ajansınızda çalışmaları karşılığında ayrıcalıklar sunuyorsanız, sözünüzü tutun ve işinizi nasıl geliştirebileceğinize dair her zaman yeni öneriler isteyin. Sonuçta, kadronuzu genişletmek istiyorsanız, işinizi küçük bir şirkete dönüştürmelisiniz. Kreş, sağlık kontrolleri, iletişim atölyeleri, masaj dersleri vb. sunun. Arkadaşlarınız sizden ve ajansınızdan öğrenebilecekleri her şeyi öğrendiklerini hissetmeye başlarsa, bağımsız eskort olarak kariyerlerine kolayca başlayabilirler. Ancak, başka hiçbir şekilde alamayacakları bonuslar sunarsanız, kesinlikle daha uzun süre kalmayı düşüneceklerdir.

3. Olumlu ve coşkulu olun . Bir eskort ajansı yöneticisi olarak iki ana hedefiniz vardır: işiniz için kar elde etmek ve eskortlarınızı mutlu tutmak. Bunlardan hiçbiri diğerinden daha önemli değildir çünkü bu iki hedeften birini kaybederseniz işiniz başarısız olur. Refakatçilerinizin müşterilere karşı olumlu ve coşkulu bir tavır takınması gerektiği gibi, siz de onlara aynı nezaket seviyesini göstermelisiniz. Elbette bu, kolayca ezilen biri olmanız gerektiği anlamına gelmez. Sadece otoriter olmak ve ulaşılabilir olmak arasında doğru dengeyi bulun.

4. Esnek ve empatik olun . Elbette ajansınız, eskortlarınızın benimsemesi gereken kendi kuralları ve değerlerine sahip olacaktır, ancak insanlarla çalışırken işler karışabilir. Müşterinin her zaman haklı olmadığını çok iyi biliyorsunuz, bu yüzden eskortlarınıza güvenin ve durumları ne olursa olsun onlarla empati kurun.

5. Yaratıcı olun . Bu tür bir hizmetin dünyada ne kadar zamandır var olduğu önemli değil. İşletmeniz için reklam yaparken ve eskortlarınızı pazara sunarken yaratıcı olun. Web sitenizi hem metin hem de fotoğraf olarak sürekli güncellemeyi, mutlu müşterilerden yorum istemeyi, bir blog başlatmayı, arkadaşlarınızdan konuk gönderileri yazmalarını istemeyi, geri dönen müşterilerinize haber bültenleri göndermeyi ve videolar çekmeyi unutmayın. Tüm bunları Etiler Escort’ta ve daha fazlasında yapabilirsiniz, bu yüzden web sitelerimizin ajansınız için sunduğu her şeyden yararlanın!